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Une carrière internationale au service de l’excellence, de la performance et du développement des joueurs.
Aux côtés de la sélection nationale de la République Démocratique du Congo, Rafael Hamidi Cuadros participe à une campagne majeure sur la scène internationale. La qualification en 1/16ᵉ de finale marque une étape forte dans le parcours des Léopards.
Remise de la médaille de Chevalier de l’Ordre national du Léopard par Son Excellence Monsieur Félix Tshisekedi, président de la République démocratique du Congo.
De l’entrée historique face au Portugal jusqu’à la première apparition en phase à élimination directe.
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Depuis plus de vingt ans, Rafael Hamidi Cuadros construit une carrière internationale au sein de clubs professionnels, de sélections nationales et d’institutions du football.
De la France au Maroc, en passant par les États-Unis, l’Algérie, les Émirats arabes unis, la Chine et la République Démocratique du Congo, son parcours reflète une expertise reconnue dans le développement des joueurs, la performance collective et le football de haut niveau.
Plus de vingt ans d’expérience à travers plusieurs environnements footballistiques et quatre continents.
Expérience internationale au sein d’un cadre compétitif exigeant et multiculturel.
Expérience asiatique, adaptation culturelle et standards professionnels internationaux.
Travail dans un environnement international tourné vers la structuration et la progression.
Contexte compétitif, organisation tactique et exigence de résultats.
Vision de jeu, management et adaptation à un contexte football en développement.
Approche terrain, exigence collective et culture de la haute performance.
Formation, performance et accompagnement du joueur dans un environnement structuré.
Une vision du football construite autour du travail, de l’adaptation et de la progression, avec une attention constante portée au collectif comme au développement des joueurs.
Créer un cadre de travail clair, ambitieux et orienté vers la progression.
Accompagner chaque joueur pour faire évoluer ses qualités et son potentiel.
Transformer le travail quotidien en une dynamique collective durable.
S’adapter à chaque culture, chaque environnement et chaque défi du haut niveau.